sexta-feira, julho 09, 2004
Os funcionários das Portagens
Hoje, numa das portagens da Crel, deparei-me com uma dúvida "existencial", e desculpem-me se foi um pensamento mauzinho, mas não consegui deixar de pensar (se calhar porque a rapariga que estava na cabine era muito gira).
E pensei eu: mas que raio de requisitos haverão para se poder trabalhar numa portagem?!
Descrição da função:
Dependendo do Chefe de Cabines, o funcionário é responsável na cabine por:
– Atender, ouvir e identificar as necessidades dos clientes (que são imensas, aliás, ainda hoje aproveitei, enquanto pagava, para mudar o óleo ao carro);
– Orientar na escolha dos produtos (que por acaso é só um, ou pagas ou não sais daqui, pelo menos de carro), propôr serviços e produtos complementares (que por enquanto ainda não existem) e concretizar as vendas (lá está);
– Conhecer a estrutura da oferta e o posicionamento de preços da concorrência (deve ser difícil);
– Manter os lineares da sua secção cheios, limpos e balizados (credo, meu Deus);
– Realizar as encomendas e efectuar a gestão dos stocks (ui);
– Contribuir para a realização dos objectivos do seu sector (do género: para este ano, os seus objectivos são: 453628372536382 carros que é o correspondente a 113407....euros - até parece que depende deles).
Perfil do candidato:
– Formação ao nível de 12º ano (se quiseres, porque também se aceitam analfabetos desde que saibam contar trocos e tenham, pelo menos, um braço e uma mão operacional);
– Capacidade de comunicação, de trabalho em equipa, orientação ao cliente e comercial (sim, pois não convém nada alguem que agrida os clientes ou os colegas por não terem trocos ou dinheiro trocado).
Oferta:
A oportunidade de participar num projecto novo e desafiante em Portugal, integração em estrutura dinâmica e em forte expansão (e se forte, levam-nos os trocos todos).
Proporcionamos estabilidade e formação profissional, assim como oportunidades de desenvolvimento profissional (ui, é só promessas, é para algum cargo político?!).
E pensei eu: mas que raio de requisitos haverão para se poder trabalhar numa portagem?!
Descrição da função:
Dependendo do Chefe de Cabines, o funcionário é responsável na cabine por:
– Atender, ouvir e identificar as necessidades dos clientes (que são imensas, aliás, ainda hoje aproveitei, enquanto pagava, para mudar o óleo ao carro);
– Orientar na escolha dos produtos (que por acaso é só um, ou pagas ou não sais daqui, pelo menos de carro), propôr serviços e produtos complementares (que por enquanto ainda não existem) e concretizar as vendas (lá está);
– Conhecer a estrutura da oferta e o posicionamento de preços da concorrência (deve ser difícil);
– Manter os lineares da sua secção cheios, limpos e balizados (credo, meu Deus);
– Realizar as encomendas e efectuar a gestão dos stocks (ui);
– Contribuir para a realização dos objectivos do seu sector (do género: para este ano, os seus objectivos são: 453628372536382 carros que é o correspondente a 113407....euros - até parece que depende deles).
Perfil do candidato:
– Formação ao nível de 12º ano (se quiseres, porque também se aceitam analfabetos desde que saibam contar trocos e tenham, pelo menos, um braço e uma mão operacional);
– Capacidade de comunicação, de trabalho em equipa, orientação ao cliente e comercial (sim, pois não convém nada alguem que agrida os clientes ou os colegas por não terem trocos ou dinheiro trocado).
Oferta:
A oportunidade de participar num projecto novo e desafiante em Portugal, integração em estrutura dinâmica e em forte expansão (e se forte, levam-nos os trocos todos).
Proporcionamos estabilidade e formação profissional, assim como oportunidades de desenvolvimento profissional (ui, é só promessas, é para algum cargo político?!).
